Oferta szkoleniowa - Edycja II

Według najnowszych badań firmy konsultingowej Accenture ponad 50% pracowników na świecie nie wykorzystuje swoich umiejętności w pełni. W związku z tym najlepszym menadżerem jest ten, kto potrafi wyzwolić potencjał i talent członków swojego zespołu. Czy Ty też to potrafisz?

Dr Sir Ken Robinson, ekspert edukacji, twierdzi, iż masowo „marnujemy” ludzi a dotychczasowe podejście do inteligencji i umiejętności już nie wystarczają w biznesie. W dzisiejszych czasach, tylko łączenie wielu różnych doświadczeń i rozwiązań pozwoli nam na bycie konkurencyjnym na rynku. W zarządzaniu więc, swoją uwagę należy przykładać do uwolnienia tkwiącego w nas potencjału.

Metodą, która to potrafi, jest coaching.

Co odróżnia coaching od innych form wspomagania rozwoju?

Mentoring – starszy, bardziej doświadczony kolega udziela rad. Demonstrowane przez niego zachowania stanowią wzorzec do naśladowania. W ten sposób, wspomaga on rozwój kompetencji.

Doradztwo – praca z klientem nieusatysfakcjonowanym swoim życiem lub efektami swoich działań zawodowych, potrzebującym przewodnictwa i porady.

Terapia – praca z klientem, który potrzebuje usunięcia psychologicznych lub fizycznych symptomów. Najczęściej ukierunkowana jest na poszukiwanie w przeszłości przyczyn stanu aktualnego, aby dokonać pożądanych zmian w kierunku uwolnienia się od "emocjonalnego bólu".

Consulting – konsultant zapewnia ekspertyzę i rozwiązuje problemy biznesowe lub pomaga w rozwoju firmy jako całości. Bowiem, konsultant ma do czynienia z nadrzędnymi organizacjami lub ich poszczególnymi częściami, a nie ma bezpośredniego wpływu na poszczególne osoby.

Nauczanie – jest przekazywaniem wiedzy uczniowi przez nauczyciela. Nauczyciel wie to, czego nie wie uczeń. Odwrotnie dzieje się w przypadku coachingu. Klient jest ekspertem i to on zna odpowiedzi, a nie coach.

Nie trać czasu na zgłębianie pojedynczych form, bo coaching wyprzedza je wszystkie. Menadżer, który umiejętnie wykorzystuje elementy coachingu, kilkakrotnie zwiększa produktywność i wydajność zespołu.

Czujesz, że masz w sobie niewykorzystywany potencjał? Chcesz coś zmienić i jeszcze nie wiesz jak? Masz kilka opcji przed sobą a nie wiesz, którą wybrać?

Nasi coachowie Tobie pomogą!

Napisz na Info@WiekszyZysk.pl lub zadzwoń pod +48 665 484 037

Mówimy i prowadzimy coachingi na najwyższym poziomie po polsku, angielsku, hiszpańsku i niemiecku.